Praktijkmanager orthodontie

Wil jij werken voor een tandartsenpraktijk die zorg geven ziet als uit eten gaan in een driesterrenrestaurant? Bij Apollo – Tandartsen voor orthodontie bedient elke cliënt op dezelfde manier, ongeacht of ze kiezen voor uitgebreide of ingetogen behandelingen. Wij geloven in bevlogenheid, vernieuwing, klasse, aandacht en hoogwaardige zorg. Want als jouw kind onverhoopt last heeft van zijn of haar beugel, zou je niet willen dat hij of zij ergens anders heen gaat dan onze praktijk.

Excellence is waar het om draait. Grote organisaties, waaronder de zorg, blijven echter veelal in reactief of responsief gedrag hangen. Iets loopt fout, daar reageren we op met maatregelen – regels, bezuiniging, ontslagen – maar we denken niet vooruit. Dat is reactief. De stap naar responsief betekent dat we qua planning en probleemoplossing al veel meer op de toekomst zijn gericht; we wachten niet meer af tot het misgaat. Weer een stap verder, proactief, ontwikkelen we een filosofie die we meenemen in onze lange termijnplanning en waarbij het woord geestverwantschap om de hoek komt kijken. Wil je ook de laatste stap naar hoogpresterend zetten, dan vraagt dat om bewustzijn, om het zien en ontwikkelen van talenten, mensen, om inzichten en waarden. Dan hoeft de baas van het restaurant je nooit achter je vodden aan te zitten, dan wordt het formuleren van missie en doelen overbodig, want dat zit in iedereen verweven. Het wordt dan meer een kwestie van strategisch navigeren om te komen waar je wilt zijn.

Wat houdt de functie van praktijkmanager orthodontie in?

Als praktijkmanager orthodontie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de praktijk, het aansturen van een team van orthodontisten, tandartsen voor orthodontie, assistenten en receptiemedewerkers. Hoe vind je balans in het aansturen van een team waarbij de hectiek van de dag de werkdruk bepaald zonder dat dit enige invloed heeft op onze zorg en service?

Jij hebt echter een helder doel voor ogen: iedere cliënt ontvangt zorg zoals je deze aan je familie zou willen geven in een goed georganiseerde omgeving. Je weet je enthousiasme voor vernieuwingen goed over te brengen en wordt blij als je merkt dat teamleden blij worden van je plannen. Niet om bij succes met de eer te gaan strijken, maar om dat samen met je team te vieren.

Wat zijn mijn taken en verantwoordelijkheden?

  • Het coördineren en optimaliseren van de dagelijkse praktijkvoering
  • Het aansturen en motiveren van een multidisciplinair team
  • Bewaken van de kwaliteit van de zorgverlening aan onze cliënten
  • Ontwikkelen en bijhouden van werkprotocollen en kwaliteitsnormen
  • Bijdragen aan de groei van de praktijk en het uitbouwen van het cliëntenbestand

En wat zijn de functie-eisen?

  • Je hebt een praktische instelling en gaat uitdagingen met beide handen aan.
  • Relevante werkervaring in een soortgelijke rol binnen de tandheelkundige branche is een pre maar geen vereiste.
  • Gedegen kennis van wet- en regelgeving omtrent de tandheelkundige zorg of de interesse om je dit eigen te maken.
  • Overtuigingskracht om een team van professionals, elke dag weer, te motiveren en te inspireren
  • Je vindt het leuk om hospitality en dienstverlening uit te dragen naar cliënt en team, zorg en aandacht voor iedereen.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende functie binnen een moderne en groeiende orthodontiepraktijk die waarde hecht aan kwaliteit, vernieuwing en aandacht voor iedereen
  • Een salaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 3250– en € 4750,-.
  • Een bonus gebaseerd op behaalde targets
  • Pensioenregeling
  • Korting op tandheelkundige behandelingen
  • Een fijne, informele werksfeer waarin we elkaar respecteren
  • De ruimte om te vernieuwen, te groeien en creativiteit te ontplooien
  • Platte organisatie waarin voor de medewerkers van alle lagen afwisselend op de verschillende locaties borrels worden georganiseerd
  • Fietsenplan

Hoe kan ik solliciteren?

Je solliciteert: een CV, het liefst met motivatie, in welke vorm dan ook. Overtuig ons waarom wij jou moeten uitnodigen.

Het eerste gesprek: dit zien we als een kennismaking waarbij we elkaar beter leren kennen en waarbij we ontdekken of er een wederzijdse klik is.

Het tweede gesprek: we zijn na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast geworden en willen graag dat je meerdere mensen binnen onze organisatie ontmoet.

Een meeloopdag: je ziet de praktijk, ontmoet het team en proeft de sfeer en de hectiek van een werkdag.

“We gaan het doen!”: Na twee gesprekken hebben we een goed beeld van elkaar en zullen we je, bij een positieve uitkomst, een aanbod doen.

Bij Lassus denken we vanuit de cliënt. Ben jij onze volgende praktijkmanager die samen met ons de beste hoogwaardige zorg aan onze cliënten wil leveren met oog voor kwaliteit, creativiteit en gastheerschap? Solliciteer dan nu via onderstaand formulier of via vacature@lassus.nl en zet je sollicitatie in gang!